【新黄山人】谢晓静：愿为黄山“人之贵”鼓与呼

人物简介：谢晓静，黄山欧美同学会（黄山留学人员联谊会）副会长、黄山学院旅游学院副教授。

“给我30分钟，采访完毕我立马走人，绝不耽误您的宝贵时间！”3月23日，全市上下严阵以待“奥密克戎”来袭之际，在黄山学院图书馆，辗转见到该校旅游学院的谢晓静副教授时，她正在埋头查阅学术论文资料，抬头间“王顾左右”，仿佛还在故纸堆里觅仓皇。时间停顿数秒，她醒悟过来，“抱歉，最近忙于学术论文写作，还有申报各种科研项目和实验室建设项目等，可以说忙得不可开交！”谢晓静是河北省石家庄人，1972年出生，现供职于黄山学院旅游学院，系黄山市留学生联谊会副会长。她本科毕业于河北工业大学机械制造系，后就职于石家庄市对外贸易公司从事进出口贸易。2003年她毕业于西南交通大学MBA专业。2010年毕业于日本大阪市立大学，获管理学博士学位。2011年5月至2012年8月，她在日本东北大学进行博士后研究工作。2018年于康奈尔大学访学一年。自2003年起至今，一直从事人力资源管理与组织行为方面的教学研究工作。

良禽择木而栖，2020年7月黄山市招贤纳士，谢晓静就此入职黄山学院旅游学院副教授。“其实，早在2015年我就和黄山结缘了。记得那年我到安徽省访学，顺道来到黄山市并去了西递、宏村等地，尽管当时下大雨没去成黄山风景区，但是通过西递、宏村，我对黄山市的人文环境和自然环境留下了非常深刻而美好的印象。我觉得这里才是一个我心目中宜居宜业的城市的样子，所以从那时起，我就对黄山充满向往。2020年7月通过黄山市引进高层次人才，使我有机会来到这里工作并定居，实现了我的愿望。”谢晓静说，近两年时间，平常的教研工作紧张而充实，生活也已经适应，尤其喜欢黄山洁净的空气、优质的饮用水和满眼的绿色。“生活上也有不足的，当然更多的是我自身原因，我们北方人比较怕冷，而黄山市冬季没有暖气，所以为了解决室内取暖问题，我去年尝试了一些办法，也在刚过去的这个冬天找到了最佳解决方案。”说完，谢晓静兀自笑了起来，“自创的供暖方案，不值得一提，更不值得推广。”不过，当她获知黄山市目前已经在着手研究解决冬季供暖问题时，她直言太好了！

“人才是经济社会发展的重要资源，随着黄山市逐梦新征程步伐加快，‘人之贵’现象愈发凸显，打造宜居宜业宜游的城市环境，当然可以吸引人才更好地汇聚。但是，我们不仅要注重从外部招才引智，也要盘活本地的人才资源，多措并举实现‘引才有法、留才有道’。”谢晓静谈及如何汇聚人才大力发展黄山事业，总是能娓娓道来。作为黄山学院旅游学院的副教授，谢晓静说她非常认同黄山市提出的“建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市”的战略目标，并且对如何推动黄山市的高质量发展也有一些自己的想法，认为做人才工作要有情怀，人才服务要有温度，尤其是像自己这样从事人力资源研究的人，更加要潜心治学，为服务做加法，为过程做减法；只要是黄山发展所需要的人才，其坦言可从咨询细节、定制方案、办理手续直至落户生活，为每一位有落户愿望的“新黄山人 ”提供全链条的贴心服务，让引进人才来得轻便、干得欢畅，安居乐业。“我现在也在找机会，通过黄山市留学生联谊会、民盟等和市里有关部门对接，争取把个人的想法加以深入研究、进行完善并付诸实践。”谢晓静告诉记者，自己作为一名“新黄山人”，其认为融入黄山社会有不同途径，比如通过工作中研究问题的本地化，生活中积极和本地人交朋友，并积极参与与黄山市建设发展相关的一些活动等，“比如黄山市留学生联谊会就给了我一个很好的平台，使我能够从一个比较有利的角度切入，为黄山市经济社会大发展出把力。”

“黄山这方土地就是我们每个人的舞台，每个人都可以在这里释放活力与梦想。”谢晓静说，自己平时的教研工作压力主要在于自我要求很高。因为她还是希望在学术研究方面有一些新的突破，所以相对来讲科研压力就比较大。不过，从另一个角度讲，没有压力就没有动力，她还是非常喜欢这种工作上动力满满的感觉。同时，也更加期待科研方面出更多成绩，教学方面将自己的人生经历和体悟融入课堂，培养出心理健康、尊重生命、具有审美能力和专业素养的人才，“我非常愿意为黄山‘人之贵’鼓与呼，让每个人都散发出自己的光，让这些光汇聚成山水人文之城、开放枢纽之城、创意创新之城、青春活力之城和美丽幸福之城，成就黄山市的伟大和光荣，而城市的美好也终将显现在我们每一个人身上。”谢晓静说道。